6% работодателей практикуют проверки на полиграфе соискателей при приеме на работу: 1% — для всех позиций, 5% — для отдельных позиций. По сравнению с аналогичным исследованием 2022 года, использовать «детектор лжи» для проверки соискателей стали реже (сегодня применяют 6%, 2 года назад — 10%). В условиях кадрового дефицита компании отказываются от лишних барьеров в найме.
Целесообразными проверки на детекторе лжи назвали 36% работодателей: 1% — для всех позиций, 35% — только для определенных позиций (в основном, связанных с финансами и материальной ответственностью).
Среди экономически активных россиян 67% готовы пройти проверку на «детекторе лжи» при трудоустройстве, 21% — против подобных вступительных испытаний.
Самыми лояльными к проверкам на детекторе лжи оказались опрошенные до 24 лет: 77% из них не против тестирования.
В опросе сервиса SuperJob Старт карьеры приняли участие менеджеры по персоналу и экономически активные граждане из всех округов страны.
