В эпоху глобальной диджитализации самым распространённым способом поиска работы выступает Интернет. На крупных рекрутинговых площадках размещены десятки тысяч вакансий самых разных направлений. Однако именно здесь встаёт вопрос надёжности и добросовестных работодателей.
В связи с пандемией коронавируса многие родители переходят в онлайн-пространство для поиска дополнительного заработка. В Интернете можно найти тысячи разнообразных предложений на разный вкус, но как найти надежного работодателя? Многообразие вакансий усложняет выбор даже самому опытному пользователю. В первую очередь, необходимо обращать внимание на соответствие вакансии ожиданиям и квалификации.
«Многим соискателям не хватает времени, знаний или навыков, чтобы самостоятельно проверить работодателя. Мы, как крупная рекрутинговая платформа, стараемся облегчить поиск работы нашим пользователям. Летом 2021 года на Авито Работе появилась отметка “Компания проверена”, которая присваивается некоторым работодателям. Наличие знака свидетельствует о том, что компания прошла проверку и не является фирмой-однодневкой. А условия вакансии не противоречат ТК РФ», — подчёркивает Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы.
Чтобы провести собственное “расследование”, следуйте следующим пунктам:
- В базах данных ЕГРЮЛ/ЕГРИП или сервисе “Прозрачный бизнес” проверьте, зарегистрирована ли компания официально. Для этого понадобится ИНН, ОГРН или полное название фирмы.
- Поинтересуйтесь налоговыми задолженностями потенциального работодателя на сайте налоговой.
- Убедитесь, что у компании нет долгов и исполнительных производств. В помощь — сайт ФССП.
- Поищите на сайте онлайн-инспекции Роструда информацию о выявленных нарушениях, несчастных случаях и задержках заработной платы, чтобы составить полноценную картину о работодателе.
Отдельное внимание стоит уделить описанию вакансии, в котором должны преобладать конкретные данные. Общие фразы «быстрый карьерный рост», «хорошие условия труда», «удобный график работы» часто используются, например, в сетевом маркетинге, когда речь идет о найме агентов низшего звена. И оставляют много вопросов. Как продвинуться по карьерной лестнице? Сколько времени будет занимать работа? Чем хороши условия труда: хорошее расположение офиса, предоставление техники или наличие кондиционера? «Больше конкретных данных — меньше общих слов», — так должно выглядеть качественное объявление.
Не забудьте обратить внимание на заработную плату. Например, медианная зарплата по России в административной сфере составляет 28 000 рублей. Однако от региона к региону она может отличаться. Очевидно, что в Москве администратор может зарабатывать больше. Соответственно, ориентироваться необходимо на конкретный регион проживания и среднюю ставку в сфере. Чрезмерно завышенные или заниженные суммы будут выглядеть подозрительно.
И всегда помните: не передавайте свои персональные данные до момента заключения трудового договора с HR. Это относится к номеру и серии паспорта, номеру банковской карты, CVV-коду и иным идентификационным данным. Их распространение может нанести ущерб лично вам.
Итак, 4 основных пункта для поиска работы:
- Проверьте компанию по базам данных ЕГРЮЛ/ЕГРИП и сайтам налоговой, ФССП, онлайн-инспекции Роструда.
- Внимательно оцените описание вакансии.
- Сравните предлагаемую зарплату со средней ставкой по региону.
- Не отправляйте никому свои персональные данные.
С сентября по ноябрь 2021 года на платформе было размещено на 65% больше вакансий по всей России, чем за аналогичный период прошлого года. Особо работодатели нуждаются в сотрудниках из сфер консультирования (+120%) и продаж (+105%), а также банковской отрасли (+110%). В свою очередь, потенциальных работников больше всего интересуют сферы IT и консультирования. Они стали популярнее на 93% и 80% соответственно. Медианная зарплата по России увеличилась на 23% с прошлой осени и составила 37 000 рублей.
Ищите работу на проверенных сервисах и будьте внимательны!
