Каждый год HR-специалисты придумывают все новые вопросы, чтобы отсеять при приеме на работу нежелательных кандидатов, а соискатели в свою очередь учатся эти ловушки обходить. Так, например, для любой организации нежелательны сотрудники, страдающие алкоголизмом, много хлопот могут принести люди с хроническими заболеваниями, и отправлять сотрудниц в декретный отпуск работодателям тоже обычно не хочется. Какие вопросы на собеседовании помогут выявить эти потенциальные риски?
Как выявить склонность к алкоголизму у потенциального работника
Для того чтобы прояснить отношения со спиртным у претендента на вакансию, ему можно задать среди прочих некоторые из этих вопросов.
- Коллега не вышел на работу без предупреждения. По телефону недоступен. Как вы думаете, что случилось? (Оцениваем, будет ли в ответе фигурировать тема запоя или алкоголя.)
- Вы узнали, что коллега попал в полицию. Как вы думаете, что случилось? (Оцениваем, будет ли в ответе фигурировать тема запоя или спиртного.)
- Коллега просит болеутоляющую таблетку. Что болит? (Если вам ответят, что голова, то уточнить, почему болит. Оцениваем, будет ли в ответе фигурировать тема похмелья или алкоголя.)
- Как вы сталкивались в жизни с проблемой алкоголизма? (Если на предыдущие вопросы ответы были как-то связаны с алкоголем, то ответ на данный вопрос покажет, является ли это проблемой самого кандидата либо он просто сталкивался с ней где-то. Если скажет спокойно о том, что сталкивался на работе, в семье, в детстве или т.п., то это не его проблема. Если начнет отрицать или оправдываться, то это его проблема.)
- Как вы относитесь к алкоголю? Почему? (Оцениваем волнение/спокойствие. Если это не является проблемой, то волнение не проявляется.)
- Какие напитки вы предпочитаете? (Оцениваем, будет ли ответ сразу про горячительные напитки.)
- Что неприемлемо в связи с употреблением спиртного? (Разумные ограничения, но без явно нереальных.)
- Во многих европейских странах люди за обедом или ужином каждый день выпивают некоторое количество пива или вина. Как вы считаете, хорошо это или плохо? Почему?
- Как вы думаете, зачем во время войны солдатам и офицерам наливали "фронтовые сто грамм"?
Есть ли у кандидата проблемы со здоровьем, в том числе скрываемые
Является ли здоровье "больной" темой, можно выяснить, задав на собеседовании вопросы из этого списка.
- Из-за чего человек может плохо себя чувствовать в конце рабочего дня?
- Какие условия труда / нагрузки можно считать вредными для здоровья? А какие нормальными?
- Ваш коллега просит болеутоляющую таблетку. Что болит?
- Из-за чего человек может уволиться, если зарплата устраивает?
- Какие условия работы можно считать вредящими здоровью?
Насколько вероятно, что будущая сотрудница уйдет в декретный отпуск
Следующие вопросы помогут прояснить отношение женщины-кандидата к вопросам планирования семьи и рождения детей.
- Некоторые женщины считают, что до тридцати лет нужна карьера, а потом уже дети, а некоторые думают, что рожать надо до тридцати. Как вы считаете, кто прав и почему? (Вопрос для тех, кому нет тридцати и нет детей.)
- Назовите три плюса и три минуса раннего рождения ребенка. А раннее — это в каком возрасте? (Вопрос для тех, кому нет тридцати и нет детей.)
- Назовите три плюса и три минуса ситуации, когда женщина рожает первого ребенка уже в достаточно зрелом возрасте. А зрелый возраст, по-вашему, это сколько лет? (Для тех, у кого нет детей, вне зависимости от возраста.)
- Кто-то считает, что мать должна быть для ребенка в первую очередь примером успешного человека, в том числе и в карьере, а другие — что важнее посвятить несколько лет ребенку полностью, сидя дома. Кто прав и почему? (Для тех, у кого нет детей или один ребенок.)
- Как вы считаете, сколько времени нужно обязательно провести с ребенком в декрете? (Аналогично.)
- При каких обстоятельствах можно побыть в декрете около полугода, а затем выйти на работу? (Аналогично.)
- Назовите три плюса и три минуса ситуации, когда в семье один малыш. (Для тех, у кого есть один ребенок.)
- Почему одни считают, что в семье должно быть как минимум два ребенка, а другие думают, что одному смогут дать больше? (Для тех, у кого есть один ребенок.)
- Назовите три плюса и три минуса ситуации, когда в семье трое или больше детей. (Для тех, у кого двое детей.)
- Как вы считаете, какая разница в возрасте оптимальна между двумя детьми в семье? (Для тех, у кого один ребенок.)
- Обязательно ли состоять в браке, чтобы родить ребенка? (Для незамужних.)
- Как вы считаете, каково должно быть материальное положение семьи, чтобы родить ребенка и обеспечить ему достойную жизнь? (Аналогично — второго или третьего ребенка. Для всех.)
- Кто отвечает за материальное благополучие семьи в случае, если есть один или несколько детей? (Для всех.)
- Зачем женщине карьера? (Для всех.)
- Зачем женщины работают? (Для всех.)
- Что значит — быть успешным в жизни? (Для всех.)
- Во сколько лет не поздно родить первого/второго/третьего ребенка? (Для всех; в зависимости от выбранного варианта, у кого один ребенок — вопрос про второго и т.д.).
- Как вы относитесь к такому высказыванию: "Планировать семью грешно, как бог даст, так и будет"? (Для всех.)
- Как вы считаете, кто принимает решение о том, что в семье должен появиться малыш? (Для всех.)
- Есть такое мнение: жизнь женщины можно считать состоявшейся только в том случае, если у нее есть дети. Как вы считаете, правильно ли это? (Тем, у кого нет детей.)
- Прокомментируйте такое мнение: "Мать должна не только дать жизнь ребенку, но и быть для него примером интересного и успешного в работе человека".
