Глаза женщины — это зеркало, в котором мужчина должен нравиться самому себе. Хорошо, если нашему герою не приходится подпрыгивать на табуретке, желая увидеть свое отражение. А такое вполне возможно, если мужчине посчастливилось стать спутником... нет, не баскетболистки, а бизнес-леди. И даже дотянувшись до "зеркала", мужчина рискует разочароваться, потому что увидит в глазах любимой лишь собственный страх и неуверенность в себе. Так и получается, что жизнь рядом с карьеристкой — испытание не для слабонервных, осмелиться на которое готов не каждый.
Почему для мужчины важна работа?
Природные различия мужчины и женщины нашли отражение в социальных ролях, которые каждый из нас играет. Так, напористый, прямолинейный, физически сильный и агрессивный мужчина на протяжении веков являлся добытчиком, тогда как мягкая, эмоциональная, терпеливая женщина издревле выполняла функцию хранительницы домашнего очага. Современная жизнь, конечно, внесла свои коррективы в правила игры. Теперь мужчине недостаточно одной лишь ловкости и быстроты, чтобы принести мамонта в дом, ему нужно быть умнее, хитрее и напористее конкурентов. Кроме того, сражаться за успех представителям сильного пола сегодня нужно не только с себе подобными, но и с женщинами, которые активно конкурируют с мужчинами и пытаются постепенно оттеснить их от штурвала. Этот факт вызывает обоснованное раздражение у мужчин и порождает страх проиграть женщине в битве за успех. Цена поражения для мужчины очень высока, поскольку работа является для него основной сферой, где он реализовывается. Женщине в этом плане, заметьте, живется значительно легче: она всегда может сказать, что родила или собирается родить детей, или напомнить требовательному обществу, какой прекрасной хозяйкой является. У мужчины же подобных путей к отступлению нет.
Наш герой должен знать, что состоялся в той сфере, которой посвятил "лучшие годы своей жизни". Если же он не чувствует удовлетворения от работы или ощущает, что не реализовал свой потенциал, в нем начинает расти раздражение, тревога — в общем, не лучшие эмоции. Интересно, что у многих представителей сильного пола изначально завышена планка требований к себе, поэтому мужчины любые поражения зачастую воспринимают очень болезненно, теряют уверенность в собственных силах, уходят в дауншифтинг. Стоит отметить, что цель, ради которой мужчины "охотятся на мамонта", у каждого персонажа своя. Так, одним непременно нужно оставить свой след в истории, другие работают ради денег и карьеры, третьим важна стабильность и уважение окружающих. Однако независимо от целей одно остается неизменным — возвращаясь домой после удачного рабочего дня, гордый собой мужчина мечтает о том, как на пороге его встретит благодарная жена. Но что если в дверях он столкнется с супругой, на плечах которой добыча поувесистее?
Успешная жена — проблема для мужчины
Женщина, не нуждающаяся в материальной поддержке своего мужчины, автоматически может лишиться всего остального: сексуального интереса к своей персоне, внимания и заботы. Дело в том, что настоящий мужчина, искренне любящий избранницу, всегда пытается предоставить ей свой ресурс (материальный, эмоциональный, физический и др.). Если же женщина вольно или невольно демонстрирует, что его помощь, поддержка, ресурс не так значимы, то наш герой теряет ощущение безопасности, он понимает, что любимая ни в ком не нуждается и прекрасно справляется со всем сама. Кстати, читательницам стоит взять на заметку: мужчина, который ничем не делится со своей возлюбленной, попросту не воспринимает ее как часть себя.
Женщина, которая управляет, руководит, организовывает — иными словами, выполняет все функции истинного представителя сильного пола, — претендует на мужскую территорию. Поэтому жену-добытчицу мужчина рассматривает как соперницу. Он начинает борьбу за лидерство, стремится больше зарабатывать и занимать более выгодную позицию на работе. Но наши желания, как известно, не всегда совпадают с возможностями, и некоторым мужчинам в этой борьбе достается лишь неуверенность в себе.
Низкое по сравнению с женой положение, увольнение, ранний выход на пенсию или понижение в должности любой мужчина в зрелом возрасте воспринимает нелегко. Если наш герой не получает поддержки любимой, он может начать выпивать с друзьями в гараже или встречаться с другими женщинами. "Пойду туда, где меня уважают", — оправдывает он свои действия. В некоторых случаях мужчина от бессилия проявляет агрессию по отношению к более успешной супруге, потому как других аргументов у него уже нет.
Баланс между женским и мужским началом
В истории успехов мужчины велика роль его спутницы, но для того чтобы супруг гордился собой, совсем не обязательно отказываться от повышений или становиться отчаянной домохозяйкой. Достаточно лишь продемонстрировать искусство перевоплощения, которым мастерски владеет каждая женщина. Свои доспехи, копья и стрелы карьеристке лучше прятать в кабинете — дома они не нужны, там совершенно другое пространство, там не слышны залпы рабочих сражений и не существует никого, кроме вашей семьи. Рядом с близкими можно забыть о своем положении и стать просто заботливой женой (если на это есть силы) или усталым котенком, уснувшим на плече у супруга. Попробуйте заняться комфортным для вас делом, чтобы гармонизировать женское начало (декупаж, скрапбукинг, кулинария), почитайте воспевающую женскую природу литературу, направленную на активацию соответствующих черт характера, займитесь восточными практиками, где культ женского начала очень силен (арабские, индийские танцы).
Когда вы открываете дверь своего дома, постарайтесь обнулять счетчик, работающий в вашей голове. Дело в том, что в течение рабочего дня (если это не работа консультантом в секс-шопе, прекрасной дамы в сексе по телефону или танцовщицы) мы находимся в "мужском" состоянии, в нас активирована мужская энергия, направленная на достижение результата, борьбу с конкурентами, зарабатывание денег. В это время женская энергия дремлет, ожидая своего часа. Поэтому дома нужно быть женщиной, а не руководителем: нежиться со своим мужчиной, общаться с детьми, готовить всей семьей ужин. В противном случае женская энергия не найдет проявления, что зачастую становится причиной развития гинекологических заболеваний или отсутствия сексуальных отношений с супругом.
Не стоит также вносить истории о своей работе в топ самых обсуждаемых семейных тем, лучше разговаривать о трудовых буднях супруга, хвалить его за успехи и поддерживать в спорных ситуациях. Старайтесь чаще говорить мужу, что любите его любым. Поймите — он нуждается в безусловной любви и за подобное отношение к себе многое готов простить. Чтобы мужчина чувствовал себя в безопасности, его нужно о чем-то просить, то есть демонстрировать, что он вам необходим. И здесь речь идет не только о материальном ресурсе. Можно, например, попросить любимого построить дом, заметив, что со столь серьезной задачей он справится лучше всех. Дело в том, что баланс "брать—давать" нарушается, если женщина совсем ни о чем не просит, а любую помощь мужа воспринимает как должное. В результате жизнь семьи постепенно наполняется обидами, раздражением и конфликтами.
Велик для добытчицы соблазн нагрузить своего мужа домашними делами: "Я зарабатываю деньги, а ты мог бы содержать дом в порядке". Казалось бы, справедливо, но таким заявлением можно вытряхнуть из мужчины чувство собственного достоинства еще до того, как он успеет вытряхнуть пыль из коврика в прихожей. Вернув коврик на положенное место, мужчина начнет страшно мстить и себе, и своей супруге. Для гармоничных отношений не подойдет и другая крайность — если мужчина провозгласит: "Я перепробовал много средств для мытья посуды, но выбрал одно — жену", — вы потихоньку превратитесь в многофункциональный комбайн. Этого допускать нельзя, поэтому супругам ради сохранения семейного спокойствия придется поделить домашние обязанности на двоих.
Кстати, недавно британские социологи подсчитали, сколько бы получала женщина, если бы ей платили за всю домашнюю работу. Сумма вышла очень неплохая: кроме домашних дел исследователи внесли в список женских "работ" такие профессии, как водитель такси, спортивный тренер, стилист, швея и телефонистка. Но в некоторых случаях женщинам приходится выполнять еще и функции менеджера для своего мужа, потерявшего работу или недовольного своим местом. Заботливая жена должна осторожно выяснить, чем бы хотел заниматься супруг, и помочь ему подыскать подходящее место. Осуждение или равнодушие любимой женщины окончательно уничтожат в мужчине веру в себя.
<...>
Модели семьи, где женщина занимает активную деловую позицию
Брак карьеристов. Муж и жена преуспевают в работе и имеют свой бизнес, равный по стоимости и доходу. В этом союзе не обойтись без взаимного уважения, у каждого партнера должно быть собственное пространство и собственное видение себя. Если у супругов демократический стиль взаимоотношений, то сложностей не будет, а вот соперничество в семьях карьеристов действует разрушающе. Выгодная позиция в данном случае — быть друг для друга советчиками или бизнес-консультантами. Опасность заключается в том, что между успешными супругами может появиться конкуренция, если, например, прогресс в карьере мужа или жены замедляется. Менее успешный партнер начнет переживать, обижаться, и это негативно повлияет на обстановку в семье. Кроме того, отношения бизнесменов со временем могут стать партнерскими, в этом случае все разговоры супругов будут посвящены работе: обсуждение совместных проектов, вложение денег, долги.
Брак инвестора и бизнес-леди. Муж является серьезной материальной и моральной базой семьи, а жена строит свой бизнес под его покровительством. Это неплохой вариант для женщины, которую устраивает роль музы или приза для супруга, а доминирующая позиция любимого мужчины ее ничуть не беспокоит. Опасным бизнес-увлечение женщины станет в том случае, если полностью поглотит ее. Допустим, у нашей героини все получается, она реализовывается и видит признание и уважение окружающих, а дома сталкивается с полным игнорированием собственных заслуг. И порой бизнес-леди забывает, что всего этого могло бы и не быть, если бы не супруг, которого она постепенно отодвигает на второй план своей жизни. В этом случае нужно чаще обращаться за советом к любимому, чтобы он отдавал не только материальный, но и эмоциональный ресурс. Он должен ощущать свое влияние, так что лучше не рисковать и не заявлять ему: "Я сама сделаю отличное предприятие".
Я хорошо знаю одну такую семью. Муж — крупный бизнесмен, который ни в чем не отказывал своей любимой: она меняла машины, шубы, отдыхала на лучших курортах. Но в один прекрасный момент супруга заявила, что хочет собственное предприятие — мол, надоело сидеть без дела. Муж согласился приобрести для жены развлечение, в качестве которого был выбран салон красоты. Вот только он допустил ошибку — купил салон, который располагался в неудобном для клиентов и персонала месте, поэтому супруге пришлось уйти в работу с головой. Много времени у нее ушло на то, чтобы найти хороших специалистов и собрать приличную клиентскую базу, но потихоньку дела пошли в гору: бизнес-леди начала проводить конкурсы стилистов, у нее появилась публичная жизнь, новые знакомые и интересы. И в тот момент, когда салон наконец-то стал приносить прибыль, мужчина начал выпивать и требовать, чтобы жена сидела рядом с ним и перестала заниматься своим бизнесом. Она пошла на небольшие уступки, наняла управляющего, но продолжила контролировать дела. Тогда муж перестал вкладывать в бизнес жены деньги. Желая спасти салон, женщина пошла на все условия мужа, практически перестала заниматься бизнесом и только раз в неделю встречается с управляющим, чтобы быть в курсе всех перемен.
Естественно, наш герой не жалел денег, для него эти вложения были незаметны, но он понимал, что супруга постепенно становится все более независимой. Сейчас он по-прежнему является кормильцем семьи, все так же балует свою девочку и не сомневается в том, что она принадлежит только ему.
Брак собственника и управляющей. Мужчина является владельцем предприятий, но так как свои люди нужны везде, супруга становится управляющей. Нередко в этом не только личном, но и деловом тандеме мужу и жене приходится нелегко. Главная опасность в этом случае — война лидеров, поскольку каждый из супругов уверен в своем праве на последнее слово. Общение таких людей выглядит очень интересно: он требует, чтобы жена относилась к нему как к инвестору, а она продолжает воспринимать мужа как человека, которому готовит завтрак. И здесь для мужчины велик риск потерять свой авторитет в глазах подчиненных, а для женщины — утратить образ хранительницы домашнего очага и восприниматься мужчиной только в контексте работы.
Брак начальницы и подчиненного. Нелегко придется женщине, под руководством которой трудится любимый муж. Понимая, что сотрудники замечают малейшие промахи мужчины, она постарается критиковать его чаще остальных, лишь бы никто не обвинил ее в особенном отношении к супругу. Вот только женщины не всегда критикуют только действия мужчин, а порой переходят на личности, поэтому в рабочем диалоге начальницы и подчиненного могут проскальзывать напоминания о ненаточенных ножах или недостроенном дачном домике: "Ты никогда не доводишь начатое до конца. Возьми хоть дом для моей мамы, хоть проект по этому банку!"
Естественно, мужчина, который регулярно слышит замечания в свой адрес, с каждым разом будет выполнять работу все хуже, а сотрудники не упустят момента подлить масла в огонь. Те, кто завидует начальнице, постараются помочь нашему герою, а те, у кого дома сидят нерадивые мужья, поддержат начальницу: "Как мы вас понимаем!" Супруги будут еще больше раздражаться, негативные эмоции из служебных кабинетов заберут в машину, продолжат ссору дома и, закончив ругаться в спальне, отвернутся друг от друга. Результатом постоянных конфликтов на работе станет негативная обстановка в семье, мужчина будет активно избегать лишних контактов с женой, чтобы не нарваться на очередную порцию критики. Так что от подобного сотрудничества лучше отказываться, если есть хоть какие-то сомнения в том, что муж не справится с работой.
Брак бизнес-леди и сотрудника государственного учреждения. Материальный вклад мужчины может оказаться небольшим, зато у него будет уважение окружающих и стабильность (допустим, он — преподаватель вуза или врач). Правда, бизнес-леди может не оценить заслуг супруга. Дело в том, что у людей, которые уходят в серьезный бизнес, картина мира часто искажается: на первый план выходят такие понятия, как деньги, связи, власть. Естественно, мужчину такая оценка жены не обрадует, не вдохновит и не придаст уверенности в собственных силах. Напротив, человек, достижения которого не заметила родная жена, может замкнуться в себе, потеряет ко всему интерес или будет демонстрировать агрессивное поведение. В этом случае супруга, конечно, не должна забывать о том, что любимый мужчина вносит весомый вклад в историю своей семьи и следует относиться с уважением к его труду, пусть даже он не приносит больших денег.
Брак творческих людей. Отношения творческих людей нередко бывают пронизаны завистью, потому что работа для них является слишком значимым аспектом, они стремятся реализовать свой потенциал, хотят быть востребованными и очень тяжело переносят поражения в конкурентной борьбе. Личная успешность творческих супругов выходит на первый план, из-за чего эмоциональная близость теряется. Такая ситуация может сложиться, например, в семье актеров, если одному достаются эпизодические роли в мыльных операх и ночи в массовке, а другому — главные роли в фильмах известных режиссеров. И совсем другое дело, когда женщина увлечена творчеством, а мужчина управляет ее делами. Зачастую невозможно понять, кто в таких отношениях является лидером.
