Сегодня женщины достигли таких высот, о которых россиянки начала столетия не могли и мечтать. Они трудятся во всех сферах рядом с мужчинами, наравне с ними, а порой и лучше мужчин. При этом женщины значительно уступают мужчинам в уровне оплаты труда, в участии в политической жизни, в управлении и на уровне принятия решений. Среди потерявших работу большая часть - женщины.
Поэтому женщины как никогда прежде должны знать, каким образом они могут отстаивать свои права и законные интересы. Конституцией РФ и трудовым законодательством установлено равное право мужчин и женщин на труд и его оплату.
Единая система государственных пособий установлена Федеральным законом N 81 от 19.05.95 года "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей". Этим законом государство гарантирует материальную поддержку женщин в связи с рождением и воспитанием детей. Такими гарантиями являются: - выплата соответствующих пособий и предоставление соответствующих льгот.
В этом законе содержится четкий перечень пособий. К ним относятся:
1. Пособие по беременности и родам
Размер этого пособия составляет размер среднего заработка, денежного довольствия (для проходящих военную службу), стипендии (для обучающихся с отрывом от производства) или МРОТ (для безработных, уволенных в связи с ликвидацией предприятия).
Пособие выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет: 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов.
Для назначения и выплаты этого пособия необходимо предоставить следующие документы:
- женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию, - листок нетрудоспособности;
- безработным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, - заявление о назначении пособия, листок нетрудоспособности, выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке, справку из органов государственной службы занятости о признании этих граждан безработными;
- женщинам, обучающимся с отрывом от производства и проходящим военную службу - медицинскую справку установленной формы.
Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней со дня предоставления всех необходимых документов.
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Право на такое пособие имеют, женщины, вставшие на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности - до 12 недель. Это единовременное пособие назначается и выплачивается в размере минимального размера оплаты труда. Пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для назначения данного пособия предоставляется справка из женской консультации или другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности. Это пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Если указанная справка представлена позже, то пособие выплачивается в течении 10 дней после ее предоставления.
3. Единовременное пособие при рождении ребенка
Право на получение этого пособия имеет один из родителей или лицо, его заменяющее. В случае рождения (усыновления в возрасте до трех месяцев) двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка выплачивается в размере пятнадцатикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день рождения ребенка.
Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит, не учится) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.
Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. Для назначения и выплаты пособия необходимо представить следующие документы:
- заявление о назначении данного пособия;
- справку о рождении ребенка, выданную отделами ЗАГСа (выдается при регистрации ребенка)
- в случае если оба родителя работают (учатся, служат), дополнительно предоставляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее 10 дней со дня предоставления всех необходимых документов.
4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет. Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком полутора лет. При этом пособие выплачивается за весь период, в течении которого работник находился в отпуске по уходу за ребенком.
Размер пособия составляет - два минимальных размеров оплаты труда, установленного федеральным законом, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.
Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения. Матери, одновременно имеющие право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и на пособие по безработице, имеют право на одно из этих пособий по их выбору.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляются следующие документы:
- заявление о назначении такого пособия
- копия свидетельства о рождении ребенка.
Вместо матери отпуск по уходу за ребенком может взять по своему месту работы отец или бабушка. Для оформления такого отпуска необходимо предоставить также справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка, о том, что она не использует указанный отпуск и не получает соответствующего пособия.
Савина Яна
ДЕЙСТВИТЕЛЬНО СБЫЛОСЬ. КИТАЙСКОЕ НАСТАВЛЕНИЕ. Можно купить дом, Но не очаг; можно купить кровать, но не сон; можно купить часы, но не время; можно купить книгу, но не знание; можно купить положение, но не уважение; можно заплатить за доктора, но не за здоровье можно купить душу, но не жизнь; можно купить секс, но не любовь. Китайское наставление приносит удачу. Оригинал хранится в Нидерландах. Это наставление уже восемь раз облетело вокруг мира. И, однако же, на этот раз оно принесет удачу тебе. После получения этого письма ты станешь счастливым. Это не шутка. К тебе придет удача. Перешли по почте или Интернету это письмо тем людям, которые нуждаются в счастье. Не посылай деньги, потому что счастье не купишь. Не храни письмо более 96 часов, в течение этого времени его нужно переслать. Несколько примеров того, что произошло: Константин получил письмо в 1953 году и попросил свою секретаршу сделать с него 20 копий; через 9 дней он выиграл 9 миллионов марок в национальную лотерею. В 1967 году Бруно получил это письмо и со смехом выбросил его. Через несколько дней у него заболел сын. Он отыскал письмо, сделал с него 20 копий и разослал их; через девять дней он получил известие о том, что его сын выздоровел. В 1987 году письмо получил молодой калифорниец, который заметил, что оно было неразборчиво написано. Он пообещал себе перепечатать его на машинке, однако отложил это на потом. То есть он не освободился от письма в последующие 96 часов. Позже он переписал и переслал его, как и было обещано, и получил новый автомобиль. Впоследствии он переслал его, продолжив счастливую цепочку. Не забудь, не посылай деньги и не подписывай письма. Просто пошли 20 копий и подожди, чтобы увидеть, что случиться через несколько дней. Наставление было написано миссионером с Антильских островов. Я посылаю его тебе, потому что ты должен помочь ему обойти вокруг Земли. Пошли 20 копий своим знакомым, друзьям и подругам. Спустя несколько дней ты получишь добрые известия или у тебя случиться сюрприз. Это правда, даже если ты не суеверен. Этот листок был послан в качестве удачи. Благодаря кому-то, кто любит тебя, счастье сохраниться от твоей пересылки. Удача придет к тебе примерно в течение 4 дней после получения этого письма, которое предназначалось тебе. Счастье пришло из Венесуэлы, и оно было написано Антони де Крудом, южноафриканским миссионером. Теперь твоя очередь переслать его. Не храни письмо, оно должно покинуть твои руки в течение 96 часов. Я прошу тебя послать копии, и ты увидишь, что случиться в течении 4 дней. НЕ ПОСЫЛАЙ ДЕНЬГИ, НЕ ЗАБУДЬ ОБ ЭТОМ ПИСЬМЕ. ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДЕЙСТВУЕТ. Следуйте инструкции, и произойдет что-то хорошее. Когда в первый раз Анна Вичерт получила это письмо, она проигнорировала его и неделю спустя от нее ушла ее любовь. Эта пересылка началась в 1887 году. В течение часа вы должны послать его 20 людям. Это просто, нужно всего лишь заглянуть в какой-нибудь чат и найти адреса. Потом произойдет такая вещь: вы скажете имя человека, который вам нравится или которого вы любите, и он скажет "Я люблю тебя" или пригласит на свидание. Если вы проигнорируйте это письмо, вас покинет удача в отношениях на 7 лет! Не забудьте, это письмо нужно послать 20 людям в течение одного часа! Удачи
2007-10-26, katerina
Здравствуйте! Сейчас я беременна вторым ребенком и нахожусь в неоплачиваемом
отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Когда родится ребенок, старшей будет 2
года 2 месяца, то есть до конца отпуска еще далеко. В связи с этим у меня
возникают вопросы насчет моего будущего декретного отпуска:
1. Будет ли мне оплачен декретный больничный, если я фактически не имею
заработка из-за отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (на предприятии я
числюсь) или при расчете оплаты меня будут считать безработной и ничего не
заплатят?
2. Когда я выйду в декретный отпуск, могут ли дать моему мужу больничный по
уходу за старшим ребенком на время моего декретного и если да, то на каких
условиях и с какой оплатой?
Заранее благодарю, Александра.
2002-12-19, Александра
Здравствуйте дорогие люди.Подскажите мне пожалуйста очень прошу.Мне 30 лет мужу 35.Я устроилась на гос.работу с трудовои проработала 3 недели,получила получку.Муж студент в магестратуре,заканчивает.Я на 21 неделе беременности.Очень хочу узнать какие привелегии и льготы у меня на работе до и после.Еще я на учете в женскои консультации,поступила туда на 15 неделе.Имею ли я там какие то льготы и выплаты до и после.И еще хочу в этом году поступить в институт.Имею ли там льготы при поступлении.И хотелось бы узнать сидя в декрете есть пособия.И после родов на что я могу претендовать.Думаю такие же вопросы мучают многих девушек.Очень благодарна кто ответит мне.Заранее спасибо и отличного дня и вечера Всем😘
2018-06-14, Анечка и Илюша
За постановку на ранние сроки и по родам уже не получишь, если не успеешь устроиться за это время куда-нибудь (платят только если уволили по ликвидации предприятия) Единовременное получите у мужа на работе ( если одинокая то в собесе), а по уходу с января будут платить неработающим (на первого ребенка 1500, на второго 3000) в том же собесе. какие доки нужны пока неизвестно. Но трудовая твоя и свидетельство о рождении ребенка точно надо и карточка или книжка куда это перечислять. Ты с январе сходи в свой собес узнай, тогда уже ясен будет механизм. сейчас они сами толком не знают.
2006-09-26, barabachka
Что это за странная такая безработная если пособий не получаешь, я думала что год платят а потом вообще из безработных исключают на бирже и тогда уже не безработная а просто неработающая (ещё иногда пишут домохозяйка но я это слово не люблю). В этом случае просто муж твою трудовую несет на работу и показывает что не работаешь и получать пособие тебе естественно негде. Какие надо документы ты спроси у своего инспектора когда пойдешь очередной раз отмечаться. И кстати, раз ты там числишься то они тебе должны и больничный по беременности и родам оплатить.
2008-11-17, barabachka
Хотелось бы заметить, что все пособия выплачиваются исходя из минимального размера оплаты труда. С 01.01.2001 минимальный размер оплаты труда составляет 200 руб.,но пособия выплачиваются исходя из базовой суммы 100 руб. Также с 01.01.2001 установлены твердые суммы пособий.
Помимо отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, может предоставляться компенсация по уходу за ребенком до 3 лет, которая выплачивается за счет средств работодателя и на сегодняшний день составляет 50 руб.(выплачивается одновременно с отпуском по уходу до 1,5 лет).
2001-03-21, Татьяна
на каких основаниях наших детей делят на государственных и негосударственных. почему пособия на ребенка до 3-х лет выплачивают толька работникам гос-ных организаций. сейчас нет гос-ных организаций. наша организация соблюдает все правила, все оформляется официально, как положено. чем мой ребенок хуже других. если вы оплачиваете содержание детей только чисто гос-ных организаций, то призывайте их в армию. вы им сейчас за это платите, а наших детей оставьте в покое, раз не хотите их содержать, как других
2007-10-19, анна
Всего 63 отзыва Прочитать все отзывы.
