Любой человек обременен потребностями. В числе прочего нам нужны общественное признание, материальные блага и жизненные удобства. Чтобы всем этим обладать, надо "хорошо зарабатывать на жизнь". А финансовое благополучие целиком зависит от правильного выбора профессии, наличия необходимых знаний и успешной реализации умений.
Какие специальности среди предлагаемых сегодня вузами к изучению наиболее популярны среди абитуриентов-2007? И какие профессии предпочтут, например, выпускники-2012? На основе исследования компании Begin Group редакция "О&К" составила своеобразный рейтинг-справочник перспективных направлений и снабдила их комментариями известных и уважаемых в профессиональном сообществе людей.
Итак, представляем 12 специальностей, которые (мы в этом уверены) будут востребованы через пять—семь лет: политология; юриспруденция; менеджмент организации; финансы и кредит; бухгалтерский учет, анализ и аудит; мировая экономика; экономика и управление на предприятии; реклама; маркетинг; связи с общественностью, психология; IT-технологии.
Испытание властью
Политика — особая сфера человеческой деятельности, непосредственно связанная с властью, государством, управлением делами общества. В своей работе политику приходится решать всевозможные задачи, умело лавируя между интересами различных социальных групп в поисках компромиссов. Психологи считают, что власть развращает. Поэтому политический лидер априори должен быть доступным, открытым, честным, чутким и человечным, а также совестливым и бескорыстным — к данному выводу пришли депутаты и многие ученые нашей страны при обсуждении проблем морали и политики. Кроме того, такой человек должен быть высокообразованным и компетентным, ему необходимо обладать острым умом и широким кругозором. Французский император Наполеон говорил: "Большая политика — это всего лишь здравый смысл, примененный к большим делам". Между тем попасть в большую политику непросто, фундамент надо закладывать с молодости. Первым шагом политической карьеры может стать получение высшего образования. Данная профессия сулит власть и деньги, а потому привлекает все больше молодежи. Конкурс на факультеты политологии достигает семи—десяти человек на место. Абитуриенты сдают экзамены по русскому и иностранному языкам, истории и обществознанию. Надо заметить, что обучение здесь в основном платное. Высокую стоимость (80–150 тыс. руб. в год) оправдывает перспектива удачного трудоустройства в учреждения МИД, федеральные, исполнительные и законодательные органы власти.
Элла Памфилова, председатель Совета при Президенте РФ по содействию развитию институтов гражданского общества и правам человека:
— Политика, политология и все, что с этим связано, по моему глубокому убеждению, являются вторичными сферами профессиональной деятельности людей. На политика нельзя просто выучиться в образовательном учреждении. Невозможно стать политиком, равно как и политологом, без определенного жизненного багажа, иного профессионального опыта. Нужно, чтобы человек набил шишек, научился разбираться в людях и взаимодействовать с ними, умел руководить и имел массу других качеств, свидетельствующих о его зрелости и способности менять жизнь к лучшему. Политика — это инструмент для достижения неких мировоззренческих целей. А политология — наука публично рассуждать, теоретизировать о том, какой должна быть политика и проводящие ее политики.
Наверное, многих молодых людей прельщает в этой профессии некоторая публичность, возможность высказывать свое суждение в средствах массовой информации, быть в центре общественного внимания. Однако не нужно обольщаться. Считаю, что у нас очень скудное дискуссионное политологическое поле. Область политологии по-прежнему монополизирована узкой прослойкой "элитных" представителей, которые мнят себя великими мыслителями наших дней. Только они вещают в СМИ на эти темы. Здесь вы не увидите серьезного разнообразия суждений, здесь нет особой конкуренции. Это поле очень унылое и убогое. Те, кто монополизировал эту площадку, не очень-то пускают сюда молодые амбициозные силы. А необходимость в приходе новых людей и свежих идей просто перезрела. Россия сделает прорыв в культурной, социальной, экономической и политической областях лишь в том случае, если обеспечит высокий уровень конкурентной среды во всех сферах жизнедеятельности, включая политику и политологию. Нужна конкуренция идей, действий, новых предложений, в результате которых молодые талантливые люди смогут прорваться через этот закостеневший монопольный редут в политике, бизнесе, финансах, информации и т. д.
Дмитрий Слизовский, заместитель заведующего кафедрой политических наук РУДН, доктор исторических наук, профессор:
— Во-первых, в расхожем, литературно-художественном и вымышленном отображении для массового потребления политолог — это "преуспевающий модный политтехнолог, виртуозный манипулятор, "социальный энергетик" и успешный игрок", которого приглашают для создания "стратегии победы". Возможно, что этот, повторяю, вымышленный образ кого-то увлечет и привлечет к профессии политолога. А почему и нет? Навыки и умения улавливать кипучую социальную энергию, питающую огромные "машины политики", — разве не столь же привлекательная профессия, сравнимая по восторгу и переживаниям с вулканологами, ядерными физиками, исследователыми ледового океана, спортсменами, финансистами.
Во-вторых, политологическое образование сегодня — в основном гуманитарное. По большому счету, на стадии бакалавриата лучший вариант образования и самообразования суть философия, история, иностранные языки, информатика и восемь—десять общепрофессиональных дисциплин: политическая история, философия политики, теория политики, психология и социология политики и т. д. Не стоит игнорировать и пренебрегать именно таким "шлейфом" гуманитарных и специальных дисциплин. Здесь база общей фундаментальной подготовки помогает развить навыки и способности интеллектуального мышления и мыслительного аппарата к сложному умственному труду. Я бы рассматривал политологию как профессию для людей с ярко выраженной одаренностью к политической деятельности либо сознательно идущих в эту профессию и готовых со страстью жить за счет и ради политики и политической науки. А для этого мало быть гуманитарно подкованным. Надо приобрести конкретные навыки и умения по отдельным смежным политологическим специальностям. В наиболее продвинутых вузах страны, в частности РУДН, решают эту проблему следующим образом. В содержательном плане учебно-образовательного процесса в РУДН видят помимо развития традиционных для университета заслуг и успехов возможность концентрации усилий через подготовку и внедрение в учебные рабочие планы дисциплин: 1) по законотворческой деятельности (дисциплины близкие к юриспруденции, но не подменяющие последние); 2) по государственной бюджетной политике (условно близкие к группе экономического профиля); 3) по анализу многофакторных политических действий с помощью компьютерных имитаций и применения, например, методов анализа системной динамики (Analysis of Dynamic System — ADS) и анализа иерархических процессов (Analytical Hierarchy Process — АНР). Через указанные виды содержательной деятельности во многом решается проблема наполнения неопределенной в профессиональном плане политологии как образовательного направления и специфической профессии примерно десятью узкопрофессиональными, с конкретным набором навыков и умений специальностями: стратегического и локального (отраслевой) аналитика, эксперта, консультанта, публичного политика (депутаты различных уровней), помощника депутата, партийного организатора и руководителя, PR-политтехнолога, политического журналиста, политического менеджера, администратора-управленца, теоретика политической науки, преподавателя и т. д. Принципиальное значение придается закреплению в ходе обучения у студентов конкретных навыков, умений, компетенций. В свою очередь, эти же направления учебной работы логично перерастают в соответствующие направления научной работы как для магистров и аспирантов, так и для самих преподавателей. На очереди задача — структурировать весь состав профессорско-преподавательского и студенческого коллектива по конкретным научно-исследовательским направлениям в форме научно-исследовательских групп (школ). Обязательно участие в таких группах студентов всех курсов, магистров, аспирантов. Важно, что этой форме работы придается организационная закрепленность, публичность, создается положительный имидж и поддержка (финансовая, моральная, информационно-рекламная) со стороны кафедр и факультета гуманитарных и социальных наук.
В-третьих, в реальном измерении политолог — это профессионал в сфере политики. А это явление наполнено чрезвычайно широким смыслом и, по замечанию известного ученого М. Вебера, "охватывает все виды деятельности по самостоятельному руководству". Естественно, что тот же Вебер передал нам свое понимание политики как призвания и профессии. Нам и сегодня ничто не мешает принимать и понимать профессионала-политолога в самом объемном и верном смысле как призвание и профессию.
Какие же радости и удовольствия может предложить карьера политолога и какие личные предпосылки для этого она предусматривает для тех, кто ступает на этот путь?
Сегодня еще нет ясности, какую форму примет политика как профессия. Ясно, что политика уже стала одной из фабрик, одним из крупных и постоянно действующих предприятий. Это интеллектуальные индустрии. Они все больше поглощают людей в качестве своеобразной рабочей силы. И потому есть немало шансов для политически одаренных людей заняться удовлетворительной для них политической карьерой. Более того, профессия политолога и политика дает чувство власти даже на формально скромных должностях. Было бы опрометчиво полагать, что каждого здесь ждет успех, тем более человеческое счастье. Для того и другого мало обучаться профессии политолога. Надо еще иметь такие качества, как внутренняя ориентация на существо дела, чувство ответственности и за дело, и за себя, острый глазомер или интуиция.
Служитель закона
Как известно, незнание закона не освобождает от ответственности. Правовая безграмотность обывателей обеспечивает юристов заработком уже не одно столетие. Баснословные гонорары адвокатов не дают покоя молодым умам. Почти все хотят быть юристами. Между тем защита прав и свобод граждан — дело не из простых. "Доскональное знание законодательства, аналитический склад ума, усидчивость, внимание к деталям, ответственность — вот далеко не полный перечень требований к этому специалисту, — поясняет юрисконсульт ЗАО "Инвестиционная группа "КапиталЪ" Евгений Лапенков. — Не секрет, что по специальности работают не больше половины всех выпускников юридических факультетов. Остальные, несмотря на полученный диплом, не приживаются в профессии. Ведь помимо всего прочего юрист должен уметь артистично "жонглировать" словами, владеть искусством убеждать, обладать деловым шармом и главное — способностью внушать доверие".
Чтобы поступить на факультет юриспруденции, надо сдать экзамены по русскому языку и литературе, а также успешно пройти собеседование по основам права. Обучение на платном отделении обойдется в 50–150 тыс. руб. в год. Цена зависит от статуса учреждения и выбранной специализации. Для выпускников открыты двери всюду: в органах власти, налоговых службах, на таможнях, в других государственных и коммерческих структурах. Зарплата от 25 тыс. руб. в месяц.
Павел Крашенинников, председатель Комитета Государственной думы РФ по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству:
— Специальность "юриспруденция" считается одной из самых престижных во всем мире. Труд юристов, как правило, хорошо оплачивается и используется во всех областях экономики, науки, образования, культуры. Хорошие специалисты в данной области нужны повсеместно, но, к сожалению, должен отметить, что в нашей стране за последние годы в деле подготовки этой категории кадров произошла явная девальвация. Появилось огромное количество людей с дипломами юридических вузов и факультетов, хотя на самом деле квалифицированных специалистов, на мой взгляд, поубавилось. Только в Москве представителей данного профиля выпускают сотни вузов, тогда как в советское время их было в столице всего пять-шесть. Поверьте, мне не очень нравится советский период нашей истории, но нужно смотреть правде в глаза. Тогда в образовательных юридических центрах были сконцентрированы лучшие преподавательские и научные силы. И если в ту пору выпускников этих вузов не хватало, чтобы покрыть потребности в кадрах различных отраслей и предприятий, то сейчас наблюдается явное перепроизводство. Но беда не только в этом. Резко упало качество подготовки студентов в области юриспруденции. По-моему, действующая процедура лицензирования и аккредитации вузов сегодня довольно формальна. Следует принимать какие-то меры, ужесточать требования к уровню обучения и качеству подготовки молодых специалистов. Если Министерство образования и науки РФ не способно выполнять свои функции по строгому лицензированию и аккредитации вузов, нужно эти права отдать Министерству юстиции. Оно, надеюсь, наведет порядок.
Конечно, чтобы оздоровить ситуацию, придется принять какие-то дополнительные меры, поднять уровень зарплаты профессорско-преподавательского состава. Может быть, установить квалификационные признаки для педагогов, чтобы привлечь к этой работе самых опытных. Я часто выступаю с лекциями в юридических вузах и вижу, в каком плачевном состоянии находятся некоторые из них. Посмотришь конспекты студентов — впечатление такое, что преподаватели сами читают только учебники и по ним составляют лекции.
Конечно, в деле подготовки хорошего специалиста многое зависит от учебного заведения и преподавателей. Но не меньшее значение имеют воля, желание учиться и осваивать профессию самого молодого человека. Возможности для успешной учебы сейчас почти идеальные. Не проблема купить любую книжку. В Интернете легко найти что угодно. А если знаешь иностранные языки, можно стать специалистом экстракласса. Поэтому возьму на себя труд посоветовать ребятам проявлять активность, не ждать милостей от природы и внешних обстоятельств. Нужно "рыть землю", усердно заниматься. Необходимо разумно сочетать учебу и отдых, а некоторыми развлечениями стоит пожертвовать, чтобы увлечение досугом не стало препятствием на пути овладения профессией. Помните: многое зависит и от вас тоже.
Управляющий с умом
Потребность в квалифицированных менеджерах, топ-менеджерах и руководителях, способных быстро и адекватно реагировать на все изменения рынка и вести бизнес грамотно, растет с каждым днем. Необходимость в специальных знаниях осознают и многие карьеристы, мечтающие выгодно отличаться от конкурентов. Учиться и учить других "управлению" становится тенденцией времени. Поэтому практически во всех вузах появился факультет менеджмента. Образовательные учреждения знакомят будущих управленцев с кадровыми технологиями, обучают эффективной организации финансовых служб предприятий и учреждений различных форм собственности. Особое внимание уделяют экономическим и правовым дисциплинам, психологии управления. В процессе обучения широко используют современные технологии бизнес-образования: деловые игры, online-конференции с применением персональных компьютеров и т. п. Абитуриенты сдают вступительные экзамены по математике, иностранному языку, обществознанию и русскому языку. Задания — испытания по обществознанию включают в себя вопросы по экономике, что объясняется профилем факультета. Те, кто не прошел по конкурсу на места, обеспеченные государственным финансированием, имеют возможность учиться на основе договора с оплатой обучения от 90 до 250 тыс. руб. в год. Для выпускников открыты двери крупных российских и зарубежных компаний. Заработная плата от 20 тыс. руб. в месяц.
Александр Лившиц, заместитель генерального директора компании "РусАл":
— Думаю, без специалистов по управлению не существует никакой бизнес в принципе. По всему миру. Россия — не исключение. Наша экономика за 15 лет проделала огромный путь. Нам пришлось на ходу перестраиваться на систему рыночных отношений и одновременно встраиваться в мировую экономику. Несмотря на многие трудности и недостатки в социальной и экономической областях, Россия добилась колоссальных результатов в этой работе. И обеспечили такой скачок современные управленцы. Практически все топ-менеджеры в "РусАл" — молодые люди. Во всяком случае все они гораздо моложе меня. Старшее поколение, наверное, плохо себе представляет, что в среднем 35-летние профессионалы сегодня ворочают миллиардами долларов. И не только в нашей компании, но в крупном бизнесе вообще. Российское предпринимательство активно выходит на международную арену, транснационализируется по продажам. И нефтяники, и газовики, и металлурги продают свою продукцию по всему миру.
И кто это делает? Кто зарабатывает деньги не только для себя, но и для государства в целом? Современные менеджеры и бизнесмены. А ведь до недавнего времени у нас практически не было своих собственных традиций и наработанной базы в деле обучения, подготовки менеджерских кадров, предпринимателей высочайшего класса. В 1990-е многие из ныне преуспевающих людей нигде, кроме как за границей, не могли получить классное образование. Сегодня ситуация изменилась в лучшую сторону. Появились российские вузы, дающие хорошие знания и профессиональные навыки молодежи. Лично я — сторонник того, чтобы развивать это направление именно в России, богатой не только природными ресурсами, но и талантливыми людьми. Однако, видимо, процесс становления и развития российского бизнес-образования пока находится в начальной фазе. Нам не хватает собственных высококлассных управленцев, приходится брать на работу иностранцев, особенно на уровне топ-менеджмента. Заседания правления "РусАл" проходят наполовину на русском языке, наполовину на английском. Нам нужны талантливые, успешные молодые менеджеры. Принимаем самых умных. Как правило, выпускников российских вузов. "Блатных" не берем — слишком опасно. Обычно начинают молодые специалисты у нас с должностей менеджеров среднего звена. А дальше все зависит от самого человека. Условия для карьерного роста имеет каждый. Тех, кто хорошо работает и старается быть впереди других, мы обязательно заметим. И лучшим обеспечим достойное профессиональное и карьерное продвижение.
Финансовый туз
Профессия финансового директора (менеджера) в настоящее время стала ключевой, жизненно необходимой для каждой организации и экономики страны в целом. Об этом свидетельствует, в частности, то, что общий уровень оплаты труда финансовых работников выше среднего на 15–35 %, причем разрыв увеличивается с карьерным ростом. В надежде получить "хлебную" профессию абитуриенты штурмуют финансовые вузы. Конкурс достигает 15 человек на место. Поступающие обычно сдают от трех до пяти экзаменов, в том числе математику, русский и английский языки, географию (на международных отделениях), а также проходят тестирование и собеседование. Если постигнет неудача на конкурсных испытаниях, то образование потребует немалых расходов — от 40 до 180 тыс. руб. в год. Но, как говорится, цель оправдывает средства. Обладатели диплома по специальности "финансы и кредит" получают навыки управления капиталом предприятия, в дальнейшем они способны эффективно формировать финансовую и инвестиционную политику. В рамках обучения ребята осваивают кредитные операции, операции с ценными бумагами, валютные операции, международные расчеты, бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение. Также они изучают анализ и планирование производственной программы предприятия, учатся координировать свои действия с другими подразделениями и службами, оценивать любые стратегические, тактические и оперативные решения с точки зрения их влияния на конечные результаты хозяйственной деятельности. В образовательном процессе широко используют современные информационные технологии: популярные пакеты прикладных программ инвестиционного и финансового анализа, средства мультимедиа и глобальную сеть Интернет.
Молодые специалисты имеют все шансы найти престижную и высокооплачиваемую работу. "Финансовые учреждения охотно принимают инициативных и нацеленных на результат ребят, желающих зарабатывать деньги законным путем, — утверждает банкир Леонид Краснер. — Залог успеха состоит в постоянном совершенствовании знаний и навыков".
Сергей Суверов, вице-президент управления торговли корпоративными акциями корпорации CITIGROUP:
— Сейчас даже младшие школьники знают, что по специальности "финансы и кредит" в экономических и гуманитарных вузах обучаются в основном молодые люди, которые хотят стать банковскими работниками. Желающих попасть в этот ряд достаточно много. Во времена рыночных преобразований труд банковского служащего стал престижным, хорошо оплачиваемым и, могу добавить, увлекательным делом. Что ему присуще? Кредитная сфера — это род профессиональной деятельности специалистов, как правило, банковских отраслей, занимающихся поиском интересных проектов и предприятий, которые они могли бы профинансировать в долг. Все, казалось бы, довольно просто. На самом деле это не только сложная, но и весьма ответственная многосторонняя работа. Она включает в себя множество компонентов, в том числе способность и необходимость вести широкую аналитическую деятельность, в частности, в сфере кредитных рисков. Это умение анализировать и прогнозировать, насколько платежеспособен и добросовестен заемщик при погашении выданного ему кредита. Это расчетная сфера, то есть организация расчетов банка с фирмами и клиентами. Это бухгалтерская работа, связанная с ведением финансовых расчетов внутри предприятия. Это аудиторская работа, которая заключается в проведении анализа финансово-хозяйственного состояния предприятия и оценке его платежеспособности. И многое другое.
Относительно "Ситибанка" могу сказать, что у нас применяют традиционные формы банковских услуг, связанных с выдачей кредитов юридическим лицам и ссуд населению. Я имею в виду кредитные карточки и весь объем работы по их обслуживанию. Кроме того, наши молодые специалисты активно привлекаются к работе в инвестиционно-банковском секторе, на финансовых рынках.
Меня довольно часто спрашивают, можно ли в банке сделать быструю карьеру. Думаю, такая возможность объективно существует. Очень способным молодым людям порой достаточно пяти—семи лет, чтобы успешно подняться по служебной лестнице от рядового служащего до руководителя среднего и даже высшего звена. Только не надо думать, что такое происходит автоматически или это очень легко. Для хорошей карьеры нужно иметь и демонстрировать большие знания. Огромную трудоспособность, умение кропотливо работать. Организаторские способности. Знание компьютера. Деловую реакцию, умение оперативно реагировать на быстро меняющуюся обстановку. И конечно же определенные личностные качества, располагающие именно к данной профессиональной деятельности.
Непростой счетовод
Времена, когда главного бухгалтера воспринимали как обычного счетовода-учетчика, давно позади. Сегодня это менеджер, обладающий юридическими и финансовыми знаниями, аудитор и грамотный руководитель в одном лице. Каждый день он во всеоружии ждет нового подвоха от переменчивого законодательства и заботится о том, чтобы компания не потеряла деньги. Дабы избежать штрафных санкций и наказаний, бухгалтер должен ориентироваться в правовом поле, быть в курсе отраслевых событий, хорошо разбираться в финансовых вопросах. Исключительное значение в нашей стране придают профессиональной подготовке бухгалтеров. Желающих обучаться по специальности "бухгалтерский учет, анализ и аудит" сегодня немало, конкурс стабильный — пять—семь человек на место. Абитуриенты сдают экзамены по математике, русскому и иностранному языкам. Тот, кто не очень успешно сдал экзамены, получает возможность продолжить образование за 45 тыс. руб. и выше в год.
В процессе обучения студенты постигают теорию бухгалтерского учета, статистику, экономический анализ, автоматизированную обработку информации для БУ и аудита, управленческий и финансовый учет, ревизию и контроль, ценообразование, а также основы управления и правоведение. Обычно проблем с трудоустройством нет. На пятом курсе ребята отправляются на практику и там же присматривают себе будущие места работы. Насколько успешно сложится карьера, целиком зависит от человека. По мнению главного бухгалтера "Интермедсервиса" Екатерины Цыбиной, приходят в эту профессию по-разному, но остаются только те, кто действительно понимает и даже любит свое дело. Зарплата от 20 тыс. руб. в месяц.
Алексей Забелин, ректор Московской финансово-юридической академии:
— Интересно было узнать, что профессиональные пристрастия нашей молодежи и западной сближаются. Специальность "бухгалтерский учет, анализ и аудит" входит в перечень наиболее популярных в России. По признанию экспертов, в рейтинге лучших профессий в США также фигурирует профессия бухгалтера. Не знаю, по каким параметрам составляли рейтинг привлекательности у нас, но американский топ-лист, по отзывам прессы, складывался на основе анализа уровня достигнутой зарплаты, получаемого на рабочем месте стресса и характера разъездной работы (то есть учитывали, сколько поездок человеку приходится делать в рабочее время). Оказалось, что американцы — представители сферы бухгалтерии и финансов получают до 110 тыс. долл. в год. Это даже чуть выше, чем у предпринимателей.
Заработки российских бухгалтеров и аудиторов, конечно, скромнее. Хотя в крупных компаниях, банках они достигают нескольких тысяч, а то и десятков тысяч долларов в месяц. Однако никто не платит просто так. Главный бухгалтер любой фирмы, предприятия или организации является правой рукой руководителя и отвечает наравне с ним за состояние финансово-хозяйственной деятельности и правильную уплату налогов. Эта работа очень ответственна, и не только в фигуральном смысле, но и с точки зрения административного и уголовного права.
У многих молодых людей сложилось неправильное представление о бухгалтерском труде как о чем-то скучном и монотонном. Это не так. Да, в основном это "сидячая" профессия, но ею может заниматься только интеллигентный человек. Все дело в отношении к работе. За цифрами и формами отчетности нужно уметь видеть людей и конкретное дело. Здесь при желании можно найти столько элементов творчества, креатива, выдумки в решении проблем и вопросов финансовой и производственной деятельности, что характеру этого труда позавидует иной творческий человек. Способный бухгалтер, консультант-аналитик, аудитор сумеет дать очень важный, полезный деловой совет, рекомендацию и маститому предпринимателю, и руководителю высокого ранга, чтобы поправить пошатнувшиеся дела или сделать бизнес еще более успешным.
Другое значительное преимущество этой специальности — ее универсальность. На каждом предприятии, большом или малом, есть бухгалтер. Поэтому спрос на профессионалов стабилен. Везде требуются хорошие специалисты. Но таковым нельзя стать без соответствующего образования и опыта работы. Этой профессии нужно обязательно учиться. А научившись единожды, постоянно повышать квалификацию, периодически обновлять полученные знания.
На кого учиться нам теперь? 12 самых перспективных профессий. Часть II
