Первые деньги, заработанные ребенком,- событие и для семьи с достатком выше среднего. Корреспондент "ИП" Светлана Казанцева выяснила, что летом в столице подростки могут работать в самых разных местах. Однако прыгнуть выше зарплатной планки, немногим превышающей прожиточный минимум, вряд ли удастся.
Самая престижная профессия - курьер. Не верите? Зайдите на форум "Перспективы" Центра занятости молодежи, созданного 10 лет назад Федеральной службой занятости и правительством Москвы. Многие жители столицы от 14 до 16 лет, подающие объявления о желании подработать, говорят, что больше всего хотели бы перевозить по столице пакеты и конверты.
Директор "Перспективы" Леонид Кравченко подтверждает: "Курьерские вакансии - самые востребованные среди легкой на подъем молодежи". Кроме них спросом пользуются места распространителей газет, промоутеров, помощников печатника в типографии, официантов, поваров в ресторанах быстрого питания, корреспондентов молодежных изданий и телефонных операторов.
Оно и понятно. В банковские управляющие подростка не возьмут - квалификация не та, а в грузчики - закон не позволяет.
Профессиональная специализация в 14-16 лет есть разве что у компьютерных гениев, цирковых детей и спортсменов. Отношения с особо творческой подрастающей прослойкой закон и работодатели регламентируют отдельно, а всем прочим названные выше виды подработки могут, по словам господина Кравченко, принести до 9 тыс. руб. в месяц.
"Рассчитывать на большее я бы не советовал,- говорит директор "Перспективы".- Иначе школьник без квалификации, у которого по закону сокращенный рабочий день, просто никуда не устроится".
Если курьер требуется в фирме вашего дяди, вопрос о том, как искать работу, отпадает сам собой. Для остальных он актуален.
В ст. 265 Трудового кодекса РФ описана деятельность, которой нельзя заниматься лицам моложе 18 лет
Подросткам нельзя выполнять работы, которые могут причинить вред их здоровью - не только физическому, но и нравственному. Запрещено трудиться во вредных и опасных условиях, на подземных работах.
Пока молодому человеку не исполнилось 18 лет, ему не стоит думать об игорном бизнесе, ночных клубах и кабаре. Нельзя также торговать спиртными напитками и даже перевозить их, как и в принципе переносить тяжести, превышающие установленные для растущих организмов предельные нормы (14-летний подросток не должен поднимать и переносить вручную груз больше 12 кг, а 15-летний - больше 15 кг).
Молодые люди в возрасте от 15 до 16 лет могут работать в день только пять часов, а тем, кому от 16 до 18 лет,- по семь часов в день. Согласно ст. 70 ТК, для лиц моложе 18 лет испытательный срок не устанавливается.
С несовершеннолетними работодатель обязан заключить трудовой договор (ст. 56 ТК) в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. С лицами, достигшими 14-летнего возраста, заключать трудовые договоры можно с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. С 16-летнего возраста такое разрешение по закону необязательно.
Работодатель не имеет права направлять подростков в служебные командировки, заставлять работать сверх нормы, в ночное время, в выходные и праздничные дни. Однако закон делает исключение для тех, кто подрабатывает "в СМИ, кинематографе, театрах, цирках, и тех, кто участвует в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов, в соответствии с перечнем профессий, устанавливаемых правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (ст. 268 ТК).
Ответственность за детей
Нарушение статей ТК грозит работодателю штрафом от 80 тыс. руб., если работнику не была выплачена зарплата
Если же в отношении него были нарушены правила техники безопасности, работодателю грозит до пяти лет лишения свободы (ст. 143 УК).
За другие нарушения прав несовершеннолетних (установление испытательного срока, требование оплаты медицинского освидетельствования) работодатель несет наказания, предусмотренные ст. 5.27 КоАП РФ. На должностных лиц может быть наложен штраф в размере от 5 до 50 МРОТ. На организацию - от 300 до 500 МРОТ (возможно также административное приостановление ее деятельности на срок до 90 суток).
Не попасть в сети
Агентства по подбору персонала даже людям с солидным резюме далеко не всегда находят работу по вкусу, что уж говорить о зеленых юнцах. "Найти работу через рекрутинговое агентство подростку крайне сложно: его труд считается неквалифицированным, работать он планирует непостоянно, и заниматься его трудоустройством агентству неинтересно",- говорит ИП исполнительный директор Ассоциации консультантов по подбору персонала Валерий Оськин. Более плодородное поле вакансий, по мнению специалиста, дает интернет. Подработка для молодежи может найтись на сайтах www.rabota.ru, www.job.ru, www.zarplata.ru. Свежие данные о вакансиях есть и в профильных изданиях "Работа для вас", "Работа и зарплата", "Вакансия", "Из рук в руки". Впрочем, львиная доля объявлений, которые заманивают пристойным заработком людей без специальных навыков, грешат одним - неправдоподобием. Их дают фирмы, специализирующиеся на сетевом маркетинге. Позвонив по типичному объявлению с одного из сайтов ("14-45 лет, работа и подработка в косметической фирме. График свободный, обучение бесплатное, достойные деньги"), корреспондент ИП узнала, что "по телефону о характере работе рассказать невозможно, нужно обязательно приехать на собеседование". Наводящими вопросами все же удалось выяснить, что для начала сотрудничества необходимо приобрести у компании набор косметики на сумму более $100, а потом "заработок зависит от вашей активности": за сколько удастся перепродать товар и скольких знакомых удастся завербовать в фирму в качестве распространителей. Взрослые знают, что заработать на такой схеме почти невозможно.
Застрахованы от сетевого маркетинга, по словам Леонида Кравченко, те из подростков, кто обращается в находящийся под патронатом мэрии центр "Перспектива".
Работа на "Перспективу"
В начале лета центр ежегодно устраивает ярмарку вакансий для старшеклассников. Мероприятие проводится в городском Дворце детского и юношеского творчества на Воробьевых горах, в нем принимают участие работодатели и горящая трудовым энтузиазмом молодежь. С производственными планами на лето многие определяются уже здесь. Хотя в этом году ярмарка уже прошла, для девушек и юношей ничего не потеряно: их пожелания поработать "Перспектива" принимает постоянно. База вакансий центра содержит около 14 тыс. предложений. Не все, конечно, одинаково привлекательны, но, уверяет господин Кравченко, "все организации проверенные, они не обманут подростка и не заплатят меньше прожиточного минимума (4100 руб.) в месяц".
С конца 1990-х на базе центра работают собственные службы, куда подростков приглашают на летнюю подработку. Служба "Милосердие", например, позволяет заработать указанный минимум, выполняя в каникулы просьбы пожилых людей помыть полы, купить продукты или лекарства. За те же деньги можно устроиться в рекламно-издательское агентство "Перспектива" помощником печатника в цех шелкографии: печатник наносит рисунок на ткань, а помощник распаковывает ткань и упаковывает рисунок. Для трудоустройства нужны паспорт, разрешение от родителей и медсправка.
Впрочем, самый масштабный проект летнего трудоустройства, который реализует "Перспектива",- это ТОМы - трудовые объединения молодежи. Начинание с советским привкусом, возрожденное почти десятилетие назад, год от года набирает обороты. В прошлом году ТОМов было 38 (каждый насчитывает до 90 человек), в нынешнем году их планируется сформировать 45. Большинство рекрутированных подростков (около 2 тыс. человек) в прошлом году трудились, как во времена советских "трудовых лагерей молодежи и студентов", на полях. Пололи в Подмосковье укроп и петрушку и заодно дышали свежим воздухом. 23 дня романтики, включая выходные, на специальных базах ТОМов плюс стандартные для "Перспективы" 4100 руб. в кошелек. Деньги можно считать чистой прибылью: проживание на базе и питание за казенный счет.
В Москве те же заработки в "невыездных" ТОМах. Причем, что уже совсем не по-коммунистически, в прошлом году юнцы распространяли на улицах "Кока-колу", а в этом году будут работать официантами в "Макдоналдсе". "Перспектива" заключила с этой компанией договор, по которому обязалась образовать ТОМ из подростков для работы в фаст-фуде. Впрочем, на эту работу можно устроиться и без участия в трудовом объединении, выйдя на работодателей самостоятельно.
Ноги кормят
От курьеров работодатели не ждут особых умений, даже знание Москвы менее обязательно, чем московская прописка, исполнительность и пунктуальность.
Курьер может заработать $200-250 в месяц, ему оплачивают проезд (обычно 600 руб.), мобильный телефон (чаще всего не более 300 руб.), а также бесплатно кормят обедом. Компании охотнее берут в курьеры тех, кто достиг 16-17-летнего возраста.
У работодателя есть возможность привередничать: курьерские вакансии заполняются моментально, ведь обычной московской фирме редко требуется больше двух таких сотрудников.
Поэтому целесообразнее пытаться найти вакансию в компаниях, для которых курьерская доставка - профильный бизнес. Таких в столице два десятка, у каждой несколько десятков курьеров в штате. Например, Межбанковская курьерская служба (МКС) уже более 10 лет принимает на лето молодых курьеров от 16 лет с московской пропиской. Зарплату предлагают от 80 до 380 руб. в день в зависимости от степени загруженности и срочности исполнения.
В месяц набегают те самые 6-7 тыс. руб. Ездить в офис курьеру нет нужды: заказы он принимает утром или вечером на домашний телефон. Удобство трудоустройства в том, что при себе надо иметь только паспорт, не надо никаких справок и медкнижек. Зато следует быть готовым к тому, что рабочий день иногда будет как у взрослых- с 10 до 19 часов.
Гораздо меньше может трудиться распространитель газет и журналов. Скажем, издательство "Деловой мир" предлагает гражданам в возрасте от 15 лет продавать издания "Квартиры и цены", "Автомобили и цены" и др. Оплата трех часов работы в вечернюю смену - 240 руб., плюс вам остается целых 80% от выручки (такие издания чаще всего распространяются вообще бесплатно, и прибыль от продажи экземпляров не главная цель издателей, ориентированных на сбор рекламы). При приеме на должность распространителя у кандидата спросят справку о здоровье. На период работы заключается договор. Зарплату платят два раза в месяц, но отработавший меньше трех дней денег не получит. Рабочий день начинается с приезда в главный офис издательства. Там выдаются журналы, спецодежда и разрешение на торговлю. По окончании смены нужно опять заехать в офис, чтобы отчитаться о проделанной работе, сдать униформу и товарные остатки. На сходных условиях берут несовершеннолетних и агентства, занимающиеся распространением разной печатной продукции. Например, "Калита сервис плюс", Городская курьерская служба, Dias.
Можно распространять или расклеивать листовки. Правда, работа не сахар: за одну бумажку, сунутую в руки прохожему или наклеенную на дверь подъезда, платят всего 50 коп., а натолкнуться на негативное отношение окружающих легче легкого. Чтобы заработать обычные для курьеров 6 тыс. руб., придется буквально сбиться с ног.
Лучше уж пойти туда, где всю эту продукцию печатают. Например, сотрудники отдела кадров типографии "Печатный двор на Алексеевской" уверяют: "Мальчикам и девочкам, которых с 14 лет набирают помощниками печатников, ничего сложного делать не надо. Ну, попросят перенести пять-шесть книг за 30-50 руб. в час". "Вилка" в оплате заложена для оценки старания юного работника. Зарплата выплачивается один раз в месяц.
Кормить людей
Не так трудно подростку найти летом работу в ресторанах и кафе быстрого питания: "Макдоналдс", "Ростик'с", "Му-му", "Сбарро", "Славянский базар". В эти заведения принимают молодых людей от 16 лет. При трудоустройстве кроме паспорта и разрешения на работу от родителей (это инициатива предприятий общепита, ТК требует такое разрешение только для молодежи 14-16 лет) здесь потребуют медицинскую книжку: работа ведь при кухне. Оформить личную медкнижку можно по месту прописки, обратившись в санитарно-эпидемиологическую службу района, оттуда направят на комплексный медосмотр. Завести медкнижку стоит 510 руб., еще 1300 руб. придется отдать за анализы, причем процесс может растянуться на неделю.
Иногда работодатели оплачивают оформление. Они вообще-то обязаны это делать, в соответствии с ТК, но часто идут на уловки, предоставляя возможность получить медкнижку бесплатно лишь тем, кто проработал у них не менее трех месяцев.
"Макдоналдс" нуждается в трудовой силе постоянно, причем там готовы принять на любой срок от трех недель. В этот ресторан берут молодежь с 16 лет. Зарплата - 55 руб. 66 коп. в час. Работать можно как уборщиком зала, так и кассиром или поваром. Кулинарных талантов, учитывая расписанную до мелочей технологию приготовления еды из полуфабрикатов, от подростка не требуется. Зарплата начинает "капать" с первых минут работы в ресторане, хотя поначалу, конечно, все проходят обучение. Как уверяют менеджеры по персоналу, в "Макдоналдсе" при полном рабочем дне можно заработать в месяц до 10 тыс. руб.
В сети "Ростик'с", которая также приглашает юношей и девушек с 16 лет работать по шесть часов в день, в течение двухнедельного обучения платят 46 руб. в час, потом - 51 руб. в час. Выплачивают зарплату в "Ростик'с" два раза в неделю. Похожие ставки в "Сбарро" и "Восточном базаре". В "Му-му" платят чуть меньше, 43 руб. в час, но особо отмечают, что бесплатно кормить молодежь будут два раза в день, а не один, как в большинстве сетей общепита.
Чаевые в фаст-фуде не приняты, так что доходы работников весьма предсказуемы. Гораздо ярче может оказаться работа (да и оплата выше), если устроиться участником необычных промоакций. Этот бурно развивающийся сегмент маркетинга требует все больше красивых юных лиц.
Почти шоу-бизнес
Главная задача промоутера - прорекламировать товар так, чтобы людям захотелось его приобрести, а уж сценарий придумают взрослые из агентства. Это может быть и семплинг- уличная раздача пробных образцов разной продукции, и дегустация - угощение чем-либо посетителей супермаркета, и множество прочих акций, включая пляску на улице в костюме гамбургера или мобильного телефона. Например, рассказывает ИП руководитель службы персонала рекламного агентства R&J Group Виктория Набоко, сейчас их агентство проводит промоакцию дисконтных карт "Малина" с накопительной бонусной системой. Для этого привлечена сотня девушек-промоутеров от 14 лет: они в супермаркетах и аптеках оформляют "Малину" заинтересовавшимся посетителям. Ставка - $3 в час, расчет- раз в месяц.
Подобные условия предлагаются участникам большинства промоакций. Хотя здесь, в отличие от скучного общепита, встречаются и золотые жилы: скажем, менеджер по внештатному персоналу маркетингового агентства "Интаун" Маргарита Леонтьева привела в пример ИП их акцию, когда "весь май людям раздавали листовки промоутеры на роликах, и каждый из них заработал по $600".
Впрочем, промоутер и рискует больше: акции - явление временное, кроме того, маркетинговые агентства, в отличие от ресторанных сетей и курьерских служб, редко заключают с несовершеннолетними трудовые договоры. "С молодыми людьми трудно составить трудовой договор, который бы имел законную силу, потому что сегодня молодой человек говорит "хочу работать", а завтра на работу не выходит, и ничего с ним не поделаешь. Для компании большой риск заключать такой договор с несовершеннолетними, но мы стремимся к этому",- объяснила ИП госпожа Леонтьева.
Но при устройстве на работу, пусть временную, молодому человеку следует знать: благие стремления заключить договор- ничто, если он реально не заключен. При отсутствии такого документа возможности работодателя обмануть подростка сильно возрастают. Хотя промоакции и выглядят интересно, и оплату здесь обещают приличную, подростку порой безопаснее пойти на такую работу, куда раньше традиционно приглашали бабушек,- на должность билетера. Вакансии есть, например, в кинотеатрах "Киностар". Правда, 16-летним школьникам здесь станут платить не больше чем в фаст-фуде: 50 руб. в час. Зато медкнижки не потребуют и трудовой договор составят.
