Быть молодой мамой во Франции — это значит или выходить на работу через 10 недель после родов, или значительно терять в деньгах. В своем дневнике француженка Мюриэль Имурасен рассказывает, как спланировала свой выход на работу после рождения дочки и как прошел ее первый рабочий день.
Неделя 10: невозвращение на работу
Сегодня я праздную мое невозвращение на работу, и по этому поводу мы встретились в кафе с моей заместительницей.
В яслях за пять лет работы заведующей я насмотрелась на мам, которые, обливаясь слезами, выходят на работу через десять недель после родов или чуть позже. Я попыталась оставить себе возможность принять то или иное решение, когда час придет. То есть мы начали серьезно экономить, как только узнали о моей беременности, потому что на пособие, получаемое во время родительского отпуска — около пятисот евро в месяц — прожить трудно, если привык к приличной зарплате.
Не зная заранее, буду ли я спешить выйти на работу или, напротив, захочу посидеть еще какое‑то время дома, я предупредила мою заместительницу, что сообщу ей о своем решении после родов, но, скорее всего, отсрочу выход на работу. Ей не пришлось долго ждать моего решения: уже через неделю после родов я послала ей эсэмэску, что возьму еще 6 месяцев.
Представить себе не могу, что занимаюсь чужими детьми, оставив свою собственную дочку! Когда я смотрю на малышку и говорю себе: допустим, сегодня мне пришлось бы отдать ее в другие руки — я ни секунды не жалею о своем решении. Я не могу согласиться с условиями отпуска по уходу за ребенком во Франции.
Можно подумать, что есть только два вида мам: либо работающие, либо домохозяйки. Но ведь тысячи женщин и большая часть молодых матерей находятся между этими полюсами. Нет, я вовсе не горю желанием вернуться к работе, и шесть месяцев передышки мне будут очень кстати, но я не собираюсь просидеть дома три или четыре года!
ДА, я чувствую себя в прекрасной форме: с тех пор, как он (она) появился (-лась) на свет, я стала Супервумен!
ДА, я хочу получать свою зарплату...
ДА, я могу рассчитывать на помощь моего спутника жизни в случае необходимости.
ДА, я все прекрасно организовала, и няня — супер!
ДА, заниматься с ребенком — это прекрасно, но и свою работу я тоже люблю!
НЕТ, меня с головой накрыл синдром наседки: я хочу видеть, как мой ребенок растет!
НЕТ, я хочу продолжать кормить грудью, а это проще делать, оставаясь дома.
НЕТ, я совершенно выдохлась, и нет никого, кто мог бы меня поддержать...
НЕТ, только не на полный рабочий день: меня устроила бы частичная занятость (у меня есть право на нее до 3‑летнего возраста моего ребенка), она помогла бы сохранить разумное равновесие.
НЕТ, во всяком случае, я хочу сменить профессию.
Неделя 43. Пора подумать о работе. Наконец-то! Как, уже?
На этой неделе у нее будет укороченное пребывание в яслях, привыкание продолжается. Этим утром я вышла из яслей в слезах, мне было так тяжко оставлять ее ревущей. Я знаю, что через это надо пройти, но все равно меня гложет тоска. Пришла домой, неприкаянно села на диван: чем мне заняться? Составленный заранее список неотложных дел огромный, и я не знаю, с чего начать. Прибраться? Почистить перышки? Продумать возвращение на работу?
Меня начинает беспокоить эта перспектива. С одной стороны, я не уверена, что по‑прежнему хочу быть заведующей яслями, заниматься чужими детьми больше, чем своей дочкой, нести ответственность за семьдесят жизней по двенадцать часов в день, разруливать кризисные ситуации, заботиться о моральном климате в коллективе и т.д.
Зато уверена по меньшей мере в одном: я хочу и мне нужно вернуться к активной жизни в обществе. Даже если я очень счастлива, что провела эти девять месяцев с дочкой, для меня наступило время перевернуть страницу, найти новые возможности самореализации, вернуться в общество. У меня есть дочка, и это дает мне бешеную энергию. Я говорю себе, что самое прекрасное послание, которое могу передать ей, такое: все в жизни возможно, надо лишь по‑настоящему хотеть и все для этого делать.
Я с нетерпением жду возвращения на работу, но оно меня беспокоит, потому как знаю, что скоро в моей профессиональной жизни произойдут радикальные перемены. Это пугает. Но и воодушевляет! Противоречивые чувства, которые осаждают меня уже не один месяц, дошли до точки кипения. Мне кажется, что именно материнство и толкает к этим проклятым противоречиям, которые пригвоздили меня к дивану сегодня утром, когда у меня намечена сотня дел.
Ну хватит мечтать, иду к парикмахеру. Ах нет, вдруг позвонят из яслей и скажут, что она все еще плачет и мне надо прийти за ней? Я лучше разберу свой гардероб, это придаст мне сил. И останусь тут, поблизости, на случай, если...
С рождением первого ребенка 17% молодых женщин переходят на неполный рабочий день (35% после рождения второго).
От двух до трех миллионов женщин — домохозяйки, а неработающих мужчин около 75 000.
Неделя 45: Выход на работу после годичного перерыва
Когда оставляешь после своего ухода толковую заместительницу, возникает маленькое «но»: тебя не встречают со слезами счастья на глазах. Не то чтобы я ожидала грома фанфар и праздничного салюта в мою честь, но хотелось каких‑то теплых слов, какого‑то знака внимания. Ну ладно, день только начался, наверное, что‑то ждет меня впереди.
Если я искренне рада вернуться на работу, то я заранее чувствую усталость от необходимости строить отношения с новыми для меня людьми: новыми коллегами и в особенности новыми родителями.
Незадолго до моего ухода в отпуск ясли вновь открылись после большого переустройства, в результате которого к нам обратились еще семьдесят семей, и я не успела как следует с ними познакомиться. Узнать семьдесят детишек довольно легко и приятно, но подчас бывает непросто общаться с их папами и мамами, вникнуть в особенности каждой семьи. При обычном ритме работы мне каждый год приходится принимать только двадцать новых семей, и столько же детишек ежегодно уходят от нас в начальную школу.
Изучить такую толпу людей сразу, когда тебя сверлят множество вопросительных взглядов, а я даже не уверена, что хочу здесь работать, — задача не из простых. Этого‑то я и боялась больше всего. И все же теперь, когда я здесь, ситуация кажется мне не такой уж тяжелой. Сказывается опыт. Ну вот, обойду сначала группы и узнаю имена всех новеньких. Остальное по ходу дела!
Все тот же понедельник, 18.29. Сегодня родители доставили мне удовольствие, забрав детей без опоздания. Иначе мне пришлось бы задержаться в яслях, а я уже как на иголках, и мне не терпится бежать к моей дочке. Жюльен забрал ее в 16.30, он переслал мне дюжину фоток — все в порядке, она улыбается, но мне фотографии уже неинтересны, мне нужно прижать Ее к груди.
Нет, никаких приветственных плакатов или тортиков в течение дня так и не последовало, но в целом прием был довольно теплый, хоть я и почувствовала, что некоторые семьи и сотрудники очень коротко сошлись с моей заместительницей... Я понимаю их, и это нормально: у тех, кого наняла или приняла она, неизбежно возникают с ней свои особые отношения, так не раз случалось и со мной. Время покажет, а пока что мне надо самой собраться с мыслями, прежде чем я окунусь в работу с головой.
Я спешно собираю вещи, обегаю группы, чтобы убедиться, что всех забрали, и мчусь домой почти вприпрыжку. Я чуть ли не расталкиваю прохожих, неторопливо идущих впереди меня. Неожиданно я сталкиваюсь с одним из бывших ясельных пап, страшно словоохотливым, и ему хочется сначала узнать новости о моей семье, потом рассказать о своей. Отдав минимальную дань вежливости, я говорю ему, что сегодня первый день моей долгой разлуки с дочкой, что мне очень не терпится поскорее с ней увидеться. Он улыбается моей прямоте и отпускает меня.
Когда я подбегаю к дверям квартиры, слышу ее плач. Быстро открываю, почти выдергиваю малышку из рук Жульена и прижимаю к себе. Она тотчас успокаивается. Для нее тоже разлука оказалась долгой. Но я напоминаю себе, что не пройдет и нескольких недель, как все наладится: все к лучшему в этом лучшем из миров.
