Уже отвечала на этот вопрос в беременной конфе, но сюда скопирую:
В соответствии с п.1 ст.11 закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности" № 255 ФЗ от 29.12.2006 года пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Норма, устанавливающая максимальный размер пособия по беременности и родам (16125 р. в месяц), содержащаяся в части 1 ст.13 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год", признана не соответствующей Конституции РФ Постановлением Конституционного Суда РФ от 22.03.2007 N 4-П.
Таким образом указанная норма (п.1 ст.13) утрачивает силу по истечению 6 месяцев с момента провозглашения указанного постановления КС.
Вывод - с 22 сентября 2007 года п.1.ст.13 закона о бюджете ФСС автроматически не будет применяться при расчете и выплате пособий.
При этом пока не известно какую сумму и каким образом ФСС будет возмещать работодателю, может к сентябрю какой-нибудь нормативный акт на эту тему появиться.
В настоящее время работодатели не торопятся выплачивать беременным женщинам пособия исходя из 100 % среднего заработка, потому что ФСС возмещает им только выплаченное пособие из расчета 16125 в месяц, а все, что сверху работодатель будет платить за счет чистой прибыли, что ему невыгодно (при этом есть порядочные работодатели, которые платят 100 % - как правило крупные компании, достоверно знаю только про ТНК-ВР).
Однако если Вам на настоящий момент начислили и выплатили пособие с ограничением, а ваш средний заработок больше 16 125, вы вправе обратиться в суд с иском к работодателю, и 100 %, что вы его выиграете. В исковом заявлении можно смело ссылайться на Постановление КС. Другой вопрос, как сложатся ваши отношения с работодателем после такого судебного процесса.